2021年最初の研修が行われました。
キャリアパス制度に基づく今回の研修は『リーダー研修』です。
コロナ禍において、コスモスケアでは新型コロナウイルス感染拡大防止対策を施し、
集合形式で実施しています。

まずはじめに会長からご挨拶をいただきました。
今年に入ってから、現場スタッフの前でお話する初めての機会となりました。
会長からは、コロナ禍において、日々の業務に対する労いのお言葉とともに、
引き続き気を引き締めて対応するように、というお話がありました。

その後、さっそく研修に入ります。
今回は各事業所でリーダー職を務めるスタッフ19名が参加しました。
参加者を3つのグループに分け、『リーダー職として動く』というテーマで、
熊谷部長の研修がスタートしました。

「介護理念共有の重要性」から始まり「リーダーの目的と機能」、
「リーダーの担う役割とは」「支持されるリーダーとしての心構え」についての講義と、
テーマに添った個人演習・グループ演習を行いました。
研修を通じて、どこの事業所でも同じような悩み、問題を抱えていることが知れた、
という意見や、同じデイサービスでも業務の進め方に違いがある、
という感想を持ったスタッフもいたようで、大いに参考になったようでした。

今回のリーダー研修は全4回のうちの最終回ということもあり、
研修報告書の他に、昨年配布している目標シートも提出されました。
目標シートでは、1年前に一人ひとりが記入した目標について、
実際に達成できているかどうかを確認する目的があります。
各々がこの1年を振り返りながら次の1年、そしてその先を見据えて、
日々の業務に取り組んでいくことでしょう。

参加されたスタッフの皆さま、お疲れさまでした！