介護の新しい働き方

楽しさとやりがいのある
ワークライフバランスを実現!

週休3日制とは?

多くの企業は週休2日制または完全週休2日制を設けていますが、週における休みを1日増やし「週休3日」とする制度です。
大企業を中心に導入が増えている新しい休日制度であり、柔軟な働き方、多様な働き方を選択できることでワークライフバランスの実現に繋がるため、企業側だけでなく、労働者側からの注目も高まっています。

週休

3日制

1日10時間勤務

月16日勤務

年間休日 154日

週休

2日制

1日8時間勤務

月20日勤務

年間休日 108日

週休3日制にすることで

仕事とプライベートの
バランスが取れる
新しい働き方が可能に!

週休3日制週休2日制
どちらも選べるから
自分に合う働き方ができます!

私たちの想い

「介護」と聞くと、あまり良く無いイメージを持っている方もいらっしゃると思います。
本来介護の仕事は、人を支援して感謝してもらえる素晴らしい仕事です。お客様やご家族様から直接感謝や感情が伝わってくるので、感動的でやりがいもあります。
一方で、大変な面があるのも事実。人を直接支援するため、肉体的にも精神的にも辛い事もあります。ただ、非常に心身が揺さぶられる一面のある仕事です。

だからこそ、1日の終わり、1週間の終わりにけじめをつけ、次の仕事に取り組むマインドリセットが大切になります。
コスモスケアでは、スタッフの方々が心身健康にモチベーション高く働ける職場を作るため、「選択的週休3日制」を導入いたします。
プライベートとのバランスが取れた働きやすい環境で継続して働くことで、自身のスキルアップ、さらにはキャリアアップにも繋がります。
新しい介護職の働き方で、楽しくやりがいのあるワークライフバランスを実現しましょう!

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いま、介護業界での
週休3日制の導入が
県でも推進されています

介護職働き方改革
応援宣言プロジェクト事業

県では、令和2年度より「介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業」と題し、県内介護事業所への「週休3日制」導入の支援を進めています。
国や県の将来推計によりますと、労働力人口の減少を背景とした介護職員の人材不足は、今後一層深刻化していくことが予測されています。

「週休3日制」の導入により、多様な働き方を実現することで、介護職員の心身の健康増進やプライベートの充実につながる働き方改革を推進します。

従来の週休2日制と比較しますと、週休3日制の導入により一ヶ月の休日が3~4日増えることとなります。
ワーク・ライフ・バランスの向上により、プライベートの充実にもつながります。
制度の導入に際しては、業務内容や分担の見直し等、いろいろな対応が必要になります。当事業により、専門的なサポートを行うことで、週休3日制の導入と運用を支援いたします。

>宮城県公式Webサイトより抜粋

週休3日制を利用している
現場スタッフの声

私たちと一緒に
働いてみませんか?

コスモスケアでは「選択的週休3日制」の導入以外にも、仕事とプライベートを両立できる職場環境づくりに力を入れています。
未経験の方も、ママさんでも、ブランクがある方でも、それぞれのスタイルに合わせた多様な働き方、環境が叶う職場です。
自分の時間もしっかり確保でき、1人1人に合った働き方を選ぶことができるから、やりがいを持ちながら続けることができます。ぜひ、私たちと一緒に安心と笑顔を届けられる事業所を作りませんか?

  • ケアプラン

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