M・F
経緯：理学療法士として病院勤務１４年、老健勤務１７年を経てコスモスケア入社。
コスモスケア入社理由：「もともと中野栄デイサービスを利用していた同居家族の認知症状が進み、関わる時間を増やすため短時間勤務で求職していたところ、管理者の方に声をかけて頂きました。勤務形態が希望とあっていたこと、職員の方達の利用者に対する対応を良く思っていたこと、病院や老健での経験はあったがデイサービスへの興味があったことの理由で入社を考えました。当初は、仕事内容に不安がありましたが、運動や評価・生活指導など今までの理学療法士としての経験を発揮できる環境であることを伝えて頂き、入社を決めました。」
資格：理学療法士
好きなこと：Netflixやyoutubeを見てダラダラします。元気がある時は普段できない家事を片付けたり、家族との外出が多いです。コロナが落ち着いてきたので、友人との交流や推し活が気分転換になっています。
仕事における得意分野：得意とは言えませんが、一般的な整形疾患や脳血管障害の方は多く関わってきたので、対応の予測が立てやすいと思います。
苦手なこと：高い所・くねくねする虫・夏の暑さ。仕事の中ではできるだけ苦手意識を持たないように心がけています。
これからコスモスケアへ入社する人へ
「理学療法士」やそれぞれ資格を持つ人達が「機能訓練指導員」として、一緒に業務を行うことに少し不安がありました。ですが実際に働き始めると、それぞれの資格や経験を活かして協力しながら業務ができています。大事だな、と思うのは「自分の思いをしっかり伝えること」と「決まったことはまずやってみること」です。
病院、老健のリハビリから形態の異なるデイサービスへの挑戦について。
デイサービスに対する知識不足から、大規模デイサービスでは機能訓練の個別の関わりが薄くなるのではないか、小規模デイサービスでは機能訓練以外の業務に従事する時間が多くなるのではないか、との不安がありました。中規模のコスモス中野栄のであれば全職員数と利用者数のバランスが良く機能訓練指導員としての職務を中心に仕事ができると思いました。
病院や老健との大きな違いは医師が不在ということです。今までは医師の指示の下でリハビリを行うことが基本なので、医療情報が少ないことに不安がありましたができるだけ情報を多くもらえるよう依頼しています。その他細かい違いはありますが、設定した目標に向かって業務にあたる根本の部分は同じだと思います。
看護師や介護士など他職種連携であることは病院や老健も同じなので、立場の違いを理解しながらコミュニケーションを取ってより良い利用者対応をしていきたいです。
経験的にも若手介護職員をはじめ、周囲への助言や育成も期待されている。
第一に、入社前イメージと雰囲気で仕事が出来ています。デイサービスは機能訓練に限らず、提供するサービスの自由度が高いと感じています。中野栄デイは機能訓練にも力を入れていて、ほぼイメージ通りでした。
管理者の方を始め、職員の方は明るい雰囲気で親しみやすさがあります。業務に関してもコミュニケーションを取りやすく、フォローもしてくださり、働きやすい環境です。
「リハビリマインド」と呼ぶ私の基礎となる気持ちがあります。日々の介助や対応がリハビリとなり、「できる」という気持ちを刺激したり安全で効率的な方法の習得につなげたりするものです。今はまだ私も余裕がありませんが、いろいろな職員の方と利用者対応についてコミュニケーションがとれるといいなと思っています。
1日の仕事の流れ
