週休3日制度導入！（選択制）
～ワークライフバランスの向上へ～
コスモスケアでは週の休みを1日増やし、
「選択的週休3日制」を導入しています。
（※夜勤シフト有の施設）。
週休3日制にすることによって、
仕事とプライベートのバランスが取れる、
新しい働き方が可能となります！
「ブランクがあっても大丈夫？」
「人間関係を重視したいけど職場の雰囲気はどうなの？」
「育児と仕事を両立させたいけど、働き方は考慮してもらえるの？」
など、面接では聞きづらい給与や諸条件、
職場の人間関係など気軽な雰囲気で聞く事ができます。
～リフレッシュ休暇・育児介護休暇などの制度も充実～
なかなか連休が取りにくいと言われる介護業界ですが、
みんなで協力し休暇を取得しやすい環境を作っています。
実際ほとんどの社員がこの制度を活用しています！
| 職種 | 【週休３日制】介護スタッフ 小規模多機能型居宅介護 正社員 泉区南光台東 |
|---|---|
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護施設での「通い」「訪問」「宿泊」 ＊利用者様の身体介護、生活援助、外出支援 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | コスモス南光台東マルチケア 仙台市泉区南光台東3丁目3-12 |
| 資格 | ヘルパー２級 初任者研修修了 普通自動車免許（AT限定可） ※利用者様の送迎やご自宅訪問する場合あり ※社用車使用 |
| 給与 | 226,620円～260,600円 上記給与には処遇改善加算手当、 特別夜勤手当5回分を含みます。 ※正社員月平均5回夜勤あり ［給与内訳］ 基本給 ：165,400円 処遇改善手当：23,800円 業務手当 ：12,420円～※ 合計 ：201,620円～ ※業務手当（時間外手当）には、 ４時間分の残業代を含む。超過分は別途支給。 固定残業代は基礎賃金＝基本給＋処遇改善手当として算定。 ※特別夜勤手当（1回5,000円/同行研修終了後一人夜勤の場合） ※通勤手当（実費・規定支給上限:20,000円） ※夜勤手当・時間外手当 ※住宅手当（10,000円:要件有） ※資格手当（5,000円:介護福祉士） |
| 勤務時間 | シフト制 【週休3日】 1日10時間×週4日＝週40時間勤務 7：00～18：00／8：00～19：00／9：00～20：00 ／11：00～22：00／22：00～9：00／7：00～16：45※年1回 【週休2日】 １日8時間×週5日＝週40時間勤務 7:00～16:00／8:00～17:00／9:00～18:00 ／10:00～19:00／13:00～22:00／22:00～8:00 |
| 休日 | 週休3日制／年間休日154日 週休2日制／年間休日108日 ※入社直後は週休２日での勤務となります |
| 待遇 | 無料駐車場有 昇給有（年1回/4月） 賞与有（年2回/6月・12月）※ ※入社6ヶ月経過後から支給対象 希望休考慮 研修制度 産前産後休暇 再雇用制度 資格取得支援制度 リフレッシュ休暇 永年勤続表彰制度：５年/沖縄、１０年/海外旅行へご招待 定期健診 インフルエンザ予防接種補助 社会保険完備 |
| 応募方法 | 以下のエントリーボタンからご応募ください |
| 備考 | 年齢不問！学歴不問！ 高卒・大卒・20代・30代・40代・50代・・・と、 様々な年齢層の方が勤務しています。 ワークライフバランスを実現する職場環境を目指して、 様々な福利厚生プログラムを導入しています。 〜スタッフの声〜40代・女性（主婦・ブランクあり） 子供も小学生になり落ち着いてきたので、また働き始めました! 残業がほとんどないので助かります！ 分からないことは丁寧に教えてくれたり、 急な休みにも対応してくれたりするので安心して働けます。 |