週休３日（年間休日１５４日！）で働きませんか？
～ワークライフバランスの向上へ～
多くの企業は週休2日制となっていますが、
コスモスケアでは週の休みを1日増やし、
「週休3日」としています（※夜勤シフト有の施設）。
週休3日制にすることによって、
仕事とプライベートのバランスが取れる、
新しい働き方が可能となります！
【応募前に職場見学ができます】※事前応相談
面接では聞きづらい給与や諸条件、職場の人間関係など、
現場を見学しながら気軽な雰囲気で聞く事ができます。
【リフレッシュ休暇・育児介護休暇などの制度も充実】
なかなか連休が取りにくい介護業界ですが、皆で協力し、
休暇を取得しやすい環境作りをしています。
実際ほとんどの社員がこの制度を活用しています。
【充実した研修制度】
・新人研修 接遇マナー、コミュニケーション基礎、
職場のルール、介護保険の仕組み、等
・わかば研修 20日間、先輩スタッフが日替わりマンツーマン指導。
わかば研修シートを用いて業務の疑問点をすぐに解決。
・フォローアップ研修
入社半年経過後、業務の確認・振返りと目標設定。
他にも「基礎研修」や「リーダー職研修」等、介護技術の基礎を学び、
経験を積みながらステップアップできる環境を整えています。
| 職種 | 【週休３日制】介護スタッフ 小規模多機能型居宅介護 正社員 泉区松陵 |
|---|---|
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護施設での「通い」「訪問」「宿泊」に関わる介護業務全般です。 ［ここに注目！］ご経験によってリーダー候補としてのお迎えも可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | コスモス松陵マルチケア 仙台市泉区松陵1丁目28-1 |
| 資格 | 介護職員初任者研修以上、 普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 給与 | 234,900円～260,600円 上記給与には処遇改善加算手当、 特別夜勤手当5回分を含んでいます。 ※特別夜勤手当（1回5,000円/同行研修終了後一人夜勤の場合） ※通勤手当（実費・規定支給上限:20,000円） ※夜勤手当・時間外手当 ※住宅手当（10,000円:要件有） ※資格手当（5,000円:要件有） |
| 勤務時間 | シフト制 【週休3日】 1日10時間×週4日＝週40時間勤務 7:00～18：00／8：00～19：00／9：00～20：00 ／11：00～22：00／22：00～9：00 【週休2日】 １日8時間×週5日＝週40時間勤務 7:00～16:00／8:00～17:00／8:00～17：00／9:00～18:00 ／10:00～19:00／13:00～22:00／22:00～7:00 |
| 休日 | 週休3日制／年間休日154日 週休2日制／年間休日108日 ※入社直後は週休２日での勤務となります |
| 待遇 | 無料駐車場有 昇給有（年1回／4月） 賞与有（年2回／6月・12月） ※前年度実績年2回計2.00月分 （但し入社初年度は年1回） 希望休考慮（月2日） キャリアパス制度に基づく研修制度 産前産後休暇 再雇用制度 リフレッシュ休暇 永年勤続表彰制度（5年・10年でそれぞれ旅行へご招待） 定期健診 インフルエンザ予防接種費用補助（上限2,000円） 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 無料保養所有（気仙沼市大島） |
| 応募方法 | 以下のエントリーボタンからご応募ください |