【管理者として当社の未来を支えて下さる方】
当社が運営するグループホーム、ショートステイ、
小規模多機能型居宅介護、デイサービス、ホームケア、
各部門で幅広く募集！
介護職も兼務しながら管理者をサポートし、
約一年後の管理者を目指していただきます。
一人ひとりの利用者様を知っていただくのはもちろんですが、
働く仲間との信頼関係を築きながら、
一歩一歩着実に管理者への道を目指してください！
※キャリアパス制度を活用した幹部候補育成プログラムです。
【施設見学会実施中】
※現在新型コロナウイルス感染拡大防止のため、
マスク着用・ご見学前の検温および手指消毒のご協力を
お願いしています。
面接では聞きづらい給与や諸条件、職場の人間関係など、
気軽な雰囲気で聞く事ができます。
【リフレッシュ休暇・育児介護休暇などの制度も充実】
なかなか連休が取りにくい介護業界ですが、
皆で協力し休暇を取得しやすい環境づくりをしています。
実際ほとんどの社員がこの制度を活用しています！
【充実した研修制度】
・新人研修 接遇マナー、コミュニケーション基礎、
職場のルール、介護保険の仕組み等を学びます
・わかば研修 20日間にわたり先輩スタッフが日替わりマンツーマン指導。
わかば研修シートを用いて業務の疑問点をすぐに解決。
・フォローアップ研修
入社半年経過後、業務の確認・振返りと目標を設定。
他にも「基礎研修」や「リーダー職研修」等、介護技術の基礎を学び、
経験を積みながらステップアップできる環境を整えています。
| 職種 | 管理者候補 兼 介護員 正社員 仙台市内 |
|---|---|
| 仕事内容 | 管理者候補としてお迎えし、将来の管理者を目指していただきます。 事業所の統括業務、運営管理、人事管理、職員指導、施設管理、 職員指導、請求管理、小口管理など、管理者を幅広くサポート していただきます。 ＊利用者様の介護および生活援助にも携わっていただきます ＊その他、季節ごとのイベント企画や行事などの運営等 ＊入社時は管理者候補としてのお迎えとなります ＊半年〜１年後を目安に管理者を目指していただきます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 仙台市内および松島町 １１ヶ所の営業所・２８の事業所から相談のうえ決定 |
| アクセス情報 | |
| 資格 | ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可) |
| 給与 | 267,800円～332,800円 【給与例】 （グループホーム副管理者） 基本給 183,000円 処遇改善手当 7,800円 管理職手当 42,000円 特定手当 30,000円 資格手当 5,000円 夜勤手当 25,000円（月5回） 合計 292,800円 【管理者昇格時】年収4,400,000円～ ※通勤手当（実費・支給上限20,000円） ※住宅手当（10,000円：支給要件有） |
| 勤務時間 | 早番・日勤・遅番・夜勤（シフト制） 勤務時間：8時間 |
| 休日 | 週休２日・３日選択制（シフト制） 週休２日年間休日：108日（月平均9日） 週休３日年間休日：154日（月平均12.8日） ※6ヵ月経過後の年次有給休暇：10日 ※入社直後は週休２日からスタート |
| 待遇 | 全事業所に無料駐車場有 昇給有（年1回4月） 賞与有（前年度実績年2回計2.00月分） ※入社半年経過後から支給対象 希望休考慮 研修制度 産前産後休暇 再雇用制度 資格取得支援 リフレッシュ休暇 永年勤続表彰制度（５年勤続で沖縄、 １０年勤続でハワイorタイ旅行へ招待） 無料保養所（気仙沼・大島） 定期健診 インフルエンザ予防接種 社会保険完備 |
| 応募方法 | 以下のエントリーボタンからご応募ください |
| 備考 | 年齢不問！学歴不問！ 高卒・大卒・20代・30代・40代・50代・そして60代・・・と、 様々な年齢層の方がバランスよく働いています。 ワークライフバランスを実現する職場環境を目指し、 様々な福利厚生プログラムを導入しています。 |