週休3日制度導入！（選択制）
～ワークライフバランスの向上へ～
多くの企業は週休2日制となっていますが、
コスモスケアでは週の休みを1日増やし、
「週休3日」としています（※夜勤シフト有の施設）。
週休3日制にすることによって、
仕事とプライベートのバランスが取れる、
新しい働き方が可能となります！
【応募前に職場見学ができます】※事前応相談
「介護職の経験や資格がなくても大丈夫？」
「ブランクがあっても大丈夫？」
「人間関係を重視したいけど職場の雰囲気は？」
「育児と仕事の両立はできるの？」
など、面接では聞きづらい給与や諸条件、職場の人間関係など、
現場を見学しながら気軽な雰囲気で聞く事ができます。
【リフレッシュ休暇・育児介護休暇などの制度も充実】
なかなか連休が取りにくい介護業界ですが、
皆で協力し休暇を取得しやすい環境作りをしています。
実際ほとんどの社員がこの制度を活用しています。
【充実した研修制度】
・新人研修 接遇マナー、コミュニケーション基礎、
職場のルール、介護保険の仕組み、等
・わかば研修 20日間、先輩スタッフが日替わりマンツーマン指導。
わかば研修シートを用いて業務の疑問点をすぐに解決。
・フォローアップ研修
入社半年経過後、業務確認・振返りと目標設定の確認。
他にも「基礎研修」や「リーダー職研修」等、介護技術の基礎を学び、
経験を積みながらステップアップできる環境を整えています。
| 職種 | 【週休３日制】介護スタッフ ショートステイ 正社員 宮城野区出花（中野栄） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎ショートステイにてご利用者様が安心して短期間の生活を過ごせるよう支援し、
コスモスケアでは「ジブンワーク革命、始動！」を掲げ、
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ショートステイコスモス中野栄 仙台市宮城野区出花2丁目11-5 |
| 資格 | 介護職員初任者研修、普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 給与 | 226,620円～248,700円 上記給与には処遇改善加算手当、 特別夜勤手当5回分（月平均回数）を含んでいます。 ※特別夜勤手当（1回5,000円/同行研修終了後一人夜勤の場合） ※通勤手当（実費・規定支給上限:20,000円） ※夜勤手当・時間外手当 ※住宅手当（10,000円:要件有） ※資格手当（5,000円:要件有） |
| 勤務時間 | シフト制 【週休3日】 1日10時間×週4日＝週40時間勤務 7：00～18：00／7：00～16：45／9：00～20：00／11：00～22：00／22：00～9：00 （休憩時間75分） 【週休2日】 １日8時間×週5日＝週40時間勤務 7:00～16:00／8:00～17:00／11：00～20：00／13:00～22:00／22:00～8:00 （休憩時間60分＊夜勤シフトのみ休憩時間120分） |
| 休日 | 週休3日制／年間休日154日 週休2日制／年間休日108日 |
| 待遇 | 無料駐車場有 昇給有（年1回／4月） 賞与有（※前年度実績年2回計2.00月分） 希望休考慮（月2日） キャリアパス制度に基づく研修制度 産前産後休暇 再雇用制度 資格取得支援制度 リフレッシュ休暇 永年勤続表彰制度（5年、10年でそれぞれ旅行ご招待） 定期健診 インフルエンザ予防接種費用補助 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 無料保養所有（気仙沼市大島） |
| 応募方法 | 以下のエントリーボタンからご応募ください |