仲間を知る
元々は市内法人にて特養・ショートステイにて介護員として10年、デイサービスにて相談員として3年程勤務しておりました。 ショートステイ・デイサービスでは「利用者様・介護されている家族様・ケアマネジャー」との距離が格段に近くなったことを感じ、また、多くのケアマネジャーとの関わりの中で「ケアマネ実務の一端」を見ることが出来る環境におりました。 その中で、共に利用者様・家族様の在宅生活・在宅介護を支える「サービスを提供させて頂く事業所の立場」から「ケアマネジャーとしての関わり・立場」について理解したいという想いが膨らんでいったように感じます。 その後、『実務未経験』ですがケアマネジャーとしてコスモスケアに入社し、言葉の通り『分からないことが分からない状態』からのスタートでしたが、沢山のサポートを頂きあ
私は、入社時はショートステイに配属され、その後自身の事情でデイサービスに異動させて頂きました。入社のきっかけとしては、学校卒業にあたり、まず色々な場所のデイサービスやショートステイなどを見学しました。その中で、コスモスケアの施設は一人一人に合ったケアを行っていて、利用者様が楽しんで生活されていると感じました。中でも、音楽が好きなスタッフがギターやキーボードを弾きながら歌を歌うなど、特技を活かした働き方も出来ていて、昔から音楽をやってきた自分も、この場で働いてみたいと思ったのがきっかけです。音楽に限らず将棋が好きな方や絵が得意な方、それぞれなので、楽しみを持って1日を過ごして頂き利用者様に「来てよかった！」「楽しかった！」と笑顔で過ごして頂けるようなケアをしていきたいと思って仕事をしています。
前々管理者に声をかけていただいたことでコスモスケアを知り、元々デイサービスセンターで社会福祉士の資格を活かしたい思いがあり、生活相談員で頑張っていきたいという理由で入社をしました。当時配属されていたコスモスコスモス南光台デイサービスが移転するに伴い、新規ご利用者様向けの営業、相談員としてのスキルアップ、入社1年目から大変ではありましたが、それが糧となり、現在に活かされています。
元々は医療事務の仕事を希望していましたが、ハローワークから「働きながら資格を取る」というコスモスケアの取り組みを紹介されて、資格取得の費用も会社が負担してくれるとのことで、自分の今後のキャリア形成にも役立つと思って入社しました。 自分は37歳の時にコスモスケアに入社しましたが、自分のような中高年者にとって、何かしらの手に職をつけるという目的で、会社が資格取得の応援をしてくれるのは非常に魅力的だと思います。また、介護の業界に対する社会的な需要もまだまだ見込まれますので、やりがいを持って働ける環境です。
デイサービスに対する知識不足から、大規模デイサービスでは機能訓練の個別の関わりが薄くなるのではないか、小規模デイサービスでは機能訓練以外の業務に従事する時間が多くなるのではないか、との不安がありました。中規模のコスモス中野栄のであれば全職員数と利用者数のバランスが良く機能訓練指導員としての職務を中心に仕事ができると思いました。 病院や老健との大きな違いは医師が不在ということです。今までは医師の指示の下でリハビリを行うことが基本なので、医療情報が少ないことに不安がありましたができるだけ情報を多くもらえるよう依頼しています。その他細かい違いはありますが、設定した目標に向かって業務にあたる根本の部分は同じだと思います。 看護師や介護士など他職種連携であることは病院や老健も同じなので、立場の違いを理
私はおじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり、お世話になった分、おじいちゃん・おばあちゃんの役に立ちたい、もっと関わっていきたいと思ったことがきっかけです。介護職が学べる大学に進学し、介護福祉士の資格を取得しました。コスモスケアで優しい職員の方、利用者様に囲まれ、学校では学べなかった事を今学ぶことができていて、毎日とても充実しています。
