募集要項: 日中帯に働きたい 子育てママにやさしい 正社員として働きたい 資格を取りたい
![](http://www.cosmoscare.jp/recruit/wp/wp-content/uploads/2018/07/634491f0982763aa78a0f0e796708536.jpg)
給与をもらいながら「介護職員初任者研修」を取得できます! ・働きながら当社指定の資格取得学校へ通っていただき、
「介護職員初任者研修修了証」を取得していただく制度です。
【3つのポイント】
・現場での体験と学校での学習を「同時並行」で
行う事で学習効率がUPします。
・受講費用や通学交通費用は「全額会社で負担」します。
・通学日は欠勤ではなく「勤務扱い」となるので、
収入面も安心です。
※入社日から6ヶ月間は準社員となります。
資格取得・6ヶ月経過後から正社員登用となります。
【施設見学会実施中】※現在新型コロナウイルス感染拡大防止のため、
マスク着用・ご見学前の検温および手指消毒のご協力を
お願いしています。
「介護職の経験や資格がなくても、ブランクがあっても大丈夫?」
「人間関係を重視したいけど、職場の雰囲気はどうなの?」
「育児をしながら仕事をしたいけど、
場所や時間、曜日の希望が合う仕事はあるの?」
など、面接では聞きづらい給与や諸条件、職場の人間関係など、
気軽な雰囲気で聞く事ができます。
【リフレッシュ休暇・育児介護休暇などの制度も充実】
なかなか連休が取りにくい介護業界ですが、
皆で協力し休暇を取得しやすい環境づくりをしています。
実際ほとんどの社員がこの制度を活用しています!
![](http://www.cosmoscare.jp/recruit/wp/wp-content/uploads/2023/07/6f51eda15f0efe8a40855e775d08a592.jpg)
【制度利用者多数!】
毎年、無資格・未経験で入社された多くの新しい仲間が、
この制度を利用して介護員デビューを果たしています。
年齢層も10代から60代までと幅広く、
資格取得後はそれぞれの現場で活躍しています!
【充実した研修制度】
・新人研修 接遇マナー、コミュニケーション基礎、
職場のルール、介護保険の仕組み等を学びます
・わかば研修 20日間にわたり先輩スタッフが日替わりマンツーマン指導。
わかば研修シートを用いて業務の疑問点をすぐに解決。
・フォローアップ研修
入社半年経過後、業務の確認・振返りと目標を設定。
他にも「基礎研修」や「リーダー職研修」等、介護技術の基礎を学び、
経験を積みながらステップアップできる環境を整えています。
毎年、無資格・未経験で入社された多くの新しい仲間が、
この制度を利用して介護員デビューを果たしています。
年齢層も10代から60代までと幅広く、
資格取得後はそれぞれの現場で活躍しています!
【充実した研修制度】
・新人研修 接遇マナー、コミュニケーション基礎、
職場のルール、介護保険の仕組み等を学びます
・わかば研修 20日間にわたり先輩スタッフが日替わりマンツーマン指導。
わかば研修シートを用いて業務の疑問点をすぐに解決。
・フォローアップ研修
入社半年経過後、業務の確認・振返りと目標を設定。
他にも「基礎研修」や「リーダー職研修」等、介護技術の基礎を学び、
経験を積みながらステップアップできる環境を整えています。
職種 | 介護補助職※準社員スタート 【働きながら資格を取る制度】 |
---|---|
仕事内容 | 当社が運営する全26事業のうちのいずれかの施設において、 ・身体介護補助、清掃、洗濯、その他家事的業務 |
雇用形態 | 準社員(半年後正社員登用) |
勤務地 | 仙台市内および松島町 11ヶ所の営業所・28の事業所から選べます。 ※居宅介護支援および福祉用具を除きます |
アクセス情報 | |
資格 | ・普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 170,900円(入社後6ヶ月間) ※6ヶ月後正社員登用 6ヶ月経過後モデル給与 183,200円+特別夜勤手当(5,000円/回) グループホーム、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護 187,800円 デイサービス、ホームぺルプ ※ホームヘルプは別途車輌手当月10,000円支給 ※通勤手当(実費・規定支給上限20,000円) ※住宅手当(10,000円:支給要件有) |
勤務時間 | 8:30~17:30が基本勤務時間となります。 (7:00から21:00の間での実働8時間シフトの実習あり) 休憩時間60分 |
休日 | 週休2日制(シフト制) 年間休日:108日(月平均9日) 半年経過後、週休3日制シフト選択可能 年間休日:154日(月13日 ※2月のみ11日) ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇 | 全事業所に無料駐車場有 昇給有(年1回4月) 賞与有(前年度実績年2回計2.00月分) ※入社半年経過後から支給対象 希望休考慮 研修制度 産前産後休暇 再雇用制度 資格取得支援有 リフレッシュ休暇有 永年勤続表彰制度(5年勤続で沖縄、 10年勤続でハワイ旅行へ招待) 定期健診 インフルエンザ予防接種 社会保険完備 気仙沼市大島 保養所使用料無料 |
応募方法 | 以下のエントリーボタンからご応募ください |
備考 | この制度は当社の独自の取り組みです 在籍スタッフの前職はバラバラ! 介護に興味があっても全くわからない・・という方のための制度です! 年齢不問!学歴不問! 高卒・大卒・20代・30代・40代・50代・そして60代・・・と、 様々な年齢層の方がバランスよく働いています。 ワークライフバランスを実現する職場環境を目指し、 様々な福利厚生プログラムを導入しています。 |